中小建設業界は社会資本整備・維持の担い手として大きな役割を担っています。その役割を果たすためにも、新規雇用はもとより若年者の定着と女性活躍については、皆さまもその必要性を大いに感じていることと思います。
この度、都中建では採用力スパイラルアップ事業の一環として、若年層の定着と女性活躍に先進的に取り組んでいる会員企業から講師をお招きし、社員定着のためどのようなことをしているのか、実際に女性技術者とどのように仕事をしているのかについてお話ししていただくこととなりました。机上の論理でなく、具体的な話をお聞きできることと思います。
参加ご希望の方は、「会社名、役職、氏名」をご記入の上、info■tochuken.or.jp（■を@に変えてください）までメールにてお申込みください。
本セミナーは、都中建の会員様ではない企業様もお申込みできますのでお気軽にお問合せください。
◆都中建採用力スパイラルアップ 若年者・女性技術職の採用定着支援セミナー
講 師：
齋藤 朋子 様 ㈱松下産業 ヒューマンリソースセンター長・キャリアコンサルタント
加藤 幹夫 様 ㈱松下産業 所長 1級建築士・施工管理技士
日 時：令和2年2月18日（水） 14時00分 ～ 16時30分
場 所：TKP新宿カンファレンスセンター カンファレンスルーム5B
*本事業は、（公財）東京しごと財団より、（一社）東京都中小建設業協会とアデコ（株）が受託し運営しています。
【講師紹介】
齋藤 朋子(さいとう ともこ)
株式会社松下産業 ヒューマンリソースセンター長
2013年、人に関することをワンストップで行うヒューマンリソースセンター設立に携わる。2015年同センター長。採用、教育、資格取得支援、がん検診、GLTD加入、各種専門家との連携など、「社員の人生全体をサポートする」というスタンスで社員が働きやすい環境づくりを行う。
東京都「平成26年度がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰（優良賞）」受賞
