今年度のフォローアップ研修を、10月19日にZOOMを使用したオンライン形式で開催いたしました。
新入社員研修に続き、今春入社の方に加えて令和2年度、元年度中途入社の方も対象として総勢33名の受講生となりました。
研修内容は、毎年好評の「キャリアデザインすごろく」です。本研修オリジナルのすごろくを用いて、ワークとライフにまつわるイベントを疑似体験しながら、自分のキャリアについて具体的にイメージし、考える研修です。
例年、講師の先生とお手伝いの方数人で各グループをフォローしていただいていましたが、今年は入社5年目までの先輩社員に各グループに参加してもらい、フォロー役をお願いしました。同年代だからこそ話せる本音が飛び出たり、先輩社員から実体験に基づくアドバイスをもらうなど活発なコミュニケーションが見られました。
仕事に対するモチベーションの向上につながったなど、前向きな感想が多く、協会としては今後、対面する機会を設けられれば願っております。
共催：東京建設工業協同組合、下水道メンテナンス協同組合、東京都中小建設業協会
後援：東日本建設業保証㈱
