10月12日に三団体合同の新入社員向けフォローアップ研修を開催いたしました。
これまでで最多の24社55名が参加しました。
研修内容は、毎年好評の「キャリアデザインすごろく」です。グループ毎に、本研修オリジナルのすごろくを行い、ワークとライフにまつわるイベントを疑似体験しながら自分のキャリアについて具体的にイメージし、考える研修です。
昨年度に引き続き、入社5年目までの先輩社員に各グループに参加してもらい、新入社員のフォロー役をお願いしました。
3年ぶりの会場開催となりましたが、対面でのコミュニケーションならではの活発なコミュニケーションが見られ、今回の研修を通して今後の目標が定まった、同年代と意見交換ができて嬉しかった、楽しい研修だった、など前向きな感想が多く寄せられました。
今回の研修で生まれた『業界内同期』としての絆が今後も新入社員の皆様の支えとなることを願っております。
